A lo largo de este proyecto se van poniendo en marcha acciones de capitalización, no sólo de los resultados obtenidos, sino también de antecedentes, acciones, colaboraciones con otros proyectos europeos, aprendizajes, herramientas, etc., que se han demostrado exitosas y que se han ido ofreciendo a otras instancias, organizaciones y proyectos interesadas en obtener un efecto multiplicador y un mayor aprovechamiento de los esfuerzos y recursos del proyecto TRANSLANEKIN.
Alguna de estas acciones de capitalización realizadas son las siguientes:
WEBINAR DE PRESENTACIÓN DE TRANSLANEKIN POR PARTE DEL SNE/NL
30 JUNIO. El Servicio Navarro de Empleo/Nafar Lansare ha realizado una sesión Webinar en la que se ha dado a conocer al conjunto de personas formadoras y orientadoras laborales el proyecto TRANSLANEKIN, invitando a participar en el mismo a través de las dinámicas previstas en el mismo.
Han participado en la sesión, el Director del Servicio de Desarrollo de Competencias del SNE/NL, Patricia López, Gerente de ADEMAN y las consultoras de ARETÉ ACTIVA, Eva Martínez y Elsa Gil.
A lo largo de la Webinar se han exhibido tres píldoras informativas/formativas dirigidas a las personas trabajadoras de lengua francesa que quieran venir a trabajar a Navarra.
La grabación del webinar está disponible en la siguiente dirección: https://www.youtube.com/watch?v=sWVhoOVlNKw&feature=youtu.be
ERAIKUNTZAKO KLUSTERREKIN BILERA
Pasa den otsailak 20ean Gipuzkoa eta Baionako Bihartean Ganberan bildu ziren: Ganberako Olga Irastorza eta Aitor Arbelaiz , Eraikuneko (Euskadi) klusterretik Noelia Ortiz eta Oscar, Odeys (Akitania Berria) klusterretik Benjamin Leroux, ADEMANetik Patricia López eta ARETÉ ACTIVAtik Luis Ciriza.
Bilera hartan TRANSLANEKIN proiektua aurkeztu zen eta 3 eskualdeen arteko beste lankidetza ildoak identifikatu ziren.
Gaia eztabaiduta, Akitania Berria-Euskadi-Nafarroa EUROESKUALDEARI egurra eta beste material jasangarrien bidezko irtenbideen promozioan oinarritutako proiektua aurkeztea adostu zen: Jardunbide Egokiak, eraikuntza-lanak, esperientziak, erabiltzaileen testigantzak, preskriptoreak,… eraikuntza jasangarriak dituen abantailetaz gizartea sentsibilizatzeko helburuarekin.
Emaitza, dibulgaziozko bideo bat izan daiteke, non informazio guztia jasotzen den eta berau foro ezberdinetan aurkeztu: formakuntza zentroetan, arkitektura eskola eta Lanbide Heziketa zentroetan, beste sektore batzuk, Administrazioa, EELL, etab. Gainera, B2B enpresen arteko topaketen sorkuntza sustatu daiteke beraien arteko negozio aukerak identifikatzeko.
Honen inguruan, ADEMANek gainontzeko kideek berrikusten ari duten lehen proposamen bat idatzi du hurrengo deialdian aurkezteko.
MUGAZ BESTALDEKO ENPLEGUAREN DIAGNOSTIKOA AKITANIA BERRIA-EUSKADI-NAFARROA EUROESKUALDEAN
Diagnostiko hau, “ENPLEGU: Europa Indartzen: Akitania Berria, Euskadi eta Nafarroaren arteko euroeskualde enplegu arro baten garapena”, Euroeskualdeko AECTaren iniziatibari esker egindakoa da.
Populazioaren estruktura bezalako gaiak isladatzen ditu, bere formakuntza maila eta hizkuntzen ezagutza. Enplegu eta langabezi datuak bezalako gai espezifikoagoak, soldata mailak eta egitura enpresariala; Mugaz bestaldeko enpleguaren ezaugarriak (jarduerak, aintzintasuna,…); Mugaz bestaldeko enpleguari eragiten dion marko normatiboa eta muga erregularki zeharkatzen duten langileei sortzen dizkien zailtasunak maila fisikoan zein babes sozialen eta lan eskubideetan analizatzen ditu; Euroeskualdeko enpleguaren eboluzioarekiko perspektibak isladatzen ditu. Baita ere enpleguaren eskari eta eskaintzaren arteko analisia, Enplegu Zerbitzu Publikoen datuetan oinarrituz; Mugaz beztaldeko errealitateak Euroeskualdeko enpleguan dakarzkien egoera eta inplikazioen ikuspegi, panoramiko, estatistiko eta soziologikoa aurkezten du; Euroeskualdean orain dela urte batzuk egiten ari diren iniziatiba ezberdinak birpasatzen ditu eta bukaera ematen dio Europako mugaz bestaldeko beste eskualde batzuetan mugaz bestaldeko lanbide mugimenduak errazteko ezarritako Jardunbide Egoki batzuen aurkezpena eginez.
CATIOPY
Proiektu hau, 2017 eta 2018 urteen bitartean egin zen, entitateetaz osatutako talde baten bidez (haien artean: INSUP, ALB eta ARETÉ ACTIVA), insertzioko profesional guztien perfilak antzeman, identifikatu eta deskribatu nahi ditu. Identifikatu eta deskribatu ere perfil hauek enpleatzen dituzten estrukturak (publiko edo pribatuak). Identifikatu eta alderatu espezializatutako formazio mota guztiak.
Jasotako guztiarekin adierazle eta errepresentagarria den kartografia bat egin.
BIDASOA ZONALDEKO ENPLEGUAREN DIAGNOSTIKOA
Diagnostiko hau Nafarroako Enplegu Zerbitzuaren Enplegu Agentziak Donezteben 2020. urte hasieran egindakoa da.
Zonalde hortako enplegu eta formakuntzaren egoera isladatzen du. Orientazio, kolokazio, formakuntza eta enpresa-sorkuntzaren errekurtsoen mapak ere barne hartzen ditu.
ENPLEGUAREN ERALDAKETA NAFARROAN ETA ATENTZIO FOKO GARRANTZITSUENAK
2019 urte bukaeran Nafarroako Gizarte Errealitatearen Behatokiak egindako ikerketa batetan da, zein etorkizuneko Enplegu Planerako gomendioak formulatzeko oinarri gisa hartzen den.
Atentzio foko ezberdinak hausnartzen ditu, iturri ofizialetatik adierazleak jaso eta sortuz, alderatutako eta ebolutiboa den analisia egiten du; produkzio, enplegu, langabezi eta demografiko diren erronka ezberdinak formulatzen ditu eta hauen ondorioz, lan egiteko ildo aukera ezberdinak planteatzen ditu.
SAKANAKO GIZA BALIABIDEEN BEHARREN MAPA. NAFARROA
Sakanako Enpresarien Elkarteak 2018. urtean egindako ikerketa bat da, industria enpresen elkarlan prozesuaren emaitza izanik.
Zonaldeko industri-enpresen egoera eta espezializazioa isladatzen ditu, baita ere zehaztuz enpresen larritasunezko beharrak, espezializazio eta profesional arloan.
