El proyecto europeo TRANSLANEKIN ha mejorado la movilidad para el empleo en el contexto transfronterizo de personas en prácticas de formación profesional, demandantes de empleo, personas en formación (aprendices), trabajadores/as en reconversión, etc…. Para ello se ha puesto en relación a los agentes de orientación y formación, públicos y privados, con los agentes económicos y empresariales.
El proyecto ha contado con un presupuesto total de 630.000 €, del cual, el 59,95 % se ha gestionado en Nueva Aquitania, el 27,20 % en Navarra y el 12,85 % en Guipuzkoa. El proyecto ha sido cofinanciado al 65% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra. Fue seleccionado en la 3ª convocatoria POCTEFA 2014-2020 resuelta en 2019, concretamente en el Eje 5 referido a “Reforzar las competencias y la inclusión en los territorios”. El objetivo del POCTEFA es reforzar la integración económica y social de la zona fronteriza España-Francia-Andorra. Su ayuda se concentra en el desarrollo de actividades económicas, sociales y medioambientales transfronterizas a través de estrategias conjuntas a favor del desarrollo territorial sostenible.
El proyecto se ha desarrollado entre enero de 2019 y mayo de 2022 en Navarra, Pirineos Atlánticos (Bearn y País Vasco francés) y Euskadi. En estos territorios, con una tasa de desempleo inferior a la tasa nacional, no se cubre la demanda de puestos de trabajo en determinados sectores.
TRANSLANEKIN ha tenido como objetivo el de reducir “el desconocimiento de las necesidades del otro”, un requisito indispensable para el desarrollo del empleo y la armonización de la oferta de formación en los territorios transfronterizos.
Este proyecto ha aportado nuevos mecanismos de colaboración entre organismos de formación, expertos en movilidad transfronteriza, empresarios, empresas y servicios públicos de empleo para responder a este reto. TRANSLANEKIN ha ofrecido soluciones concretas e innovadoras para fomentar acciones de movilidad laboral entre estas regiones, será accesible a través de plataformas colaborativas didácticas, ha contado con la participación de los profesionales garantizando su continuidad y respondiendo tanto sobre el fondo de la problemática (información) como sobre la forma (herramientas digitales colaborativas).
Los objetivos específicos del proyecto han sido:
Desarrollar de forma transfronteriza un conjunto de herramientas didácticas, una formación de agentes y unos itinerarios pedagógicos en torno a la movilidad profesional transfronteriza.
Desarrollar conjuntamente herramientas y metodologías de acompañamiento para la movilidad profesional transfronteriza.
Estructurar una comunidad de buenas prácticas de la movilidad laboral transfronteriza mediante la potenciación de la red de socios.
El proyecto ha sido liderado por el Institut Supérieur de Formation Permanente (INSUP FORMATION).
Resultados finales
Profesionales del empleo
Empresas
Herramientas
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