Translanekin

Un proyecto para impulsar la movilidad laboral a ambos lados del Pirineo

Translanekin

Un proyecto para impulsar la movilidad laboral a ambos lados del Pirineo

Translanekin

Un proyecto para impulsar la movilidad laboral a ambos lados del Pirineo

El proyecto europeo TRANSLANEKIN pretende mejorar la movilidad para el empleo en el contexto transfronterizo de personas en prácticas de formación profesional, demandantes de empleo, personas en formación (aprendices), trabajadores/as en reconversión, etc…. Para ello va a poner en relación a los agentes de orientación y formación, públicos y privados, con los agentes económicos y empresariales.

El proyecto tiene un presupuesto total de 630.000 €, del cual, el 59,95 % se gestionará en Nueva Aquitania, el 27,20 % en Navarra y el 12,85 % en Guipuzkoa. El proyecto está cofinanciado al 65% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra. Ha sido seleccionado en la 3ª convocatoria POCTEFA 2014-2020 resuelta en 2019, concretamente en el Eje 5 referido a “Reforzar las competencias y la inclusión en los territorios”. El objetivo del POCTEFA es reforzar la integración económica y social de la zona fronteriza España-Francia-Andorra. Su ayuda se concentra en el desarrollo de actividades económicas, sociales y medioambientales transfronterizas a través de estrategias conjuntas a favor del desarrollo territorial sostenible.

Está previsto que el proyecto se desarrolle durante dos años en NavarraPirineos Atlánticos (Bearn y País Vasco francés) y Euskadi. En estos territorios, con una tasa de desempleo inferior a la tasa nacional, no se cubre la demanda de puestos de trabajo en determinados sectores.

TRANSLANEKIN tiene como objetivo reducir “el desconocimiento de las necesidades del otro”, un requisito indispensable para el desarrollo del empleo y la armonización de la oferta de formación en los territorios transfronterizos.

Este proyecto aportará nuevos mecanismos de colaboración entre organismos de formación, expertos en movilidad transfronteriza, empresarios, empresas y servicios públicos de empleo para responder a este reto. TRANSLANEKIN ofrecerá soluciones concretas e innovadoras para fomentar acciones de movilidad laboral entre estas regiones, será accesible a través de plataformas colaborativas didácticas, contará con la participación de los profesionales garantizando su continuidad y respondiendo tanto sobre el fondo de la problemática (información) como sobre la forma (herramientas digitales colaborativas).

Los objetivos específicos del proyecto consisten en:

Translanekin

Desarrollar de forma transfronteriza un conjunto de herramientas didácticas, una formación de agentes y unos itinerarios pedagógicos en torno a la movilidad profesional transfronteriza.

Translanekin

Desarrollar conjuntamente herramientas y metodologías de acompañamiento para la movilidad profesional transfronteriza.

Translanekin

Estructurar una comunidad de buenas prácticas de la movilidad laboral transfronteriza mediante la potenciación de la red de socios.

Actualidad

REUNIÓN EQUIPO PROYECTO 26 NOVIEMBRE

REUNIÓN EQUIPO PROYECTO 26 NOVIEMBRE

En la reunión se han tratado los siguientes aspectos: Distribución en adecuación del presupuesto con la solicitud de prórroga;  cobertura mediática del proyecto; validación y corrección de las entregas del estudio de situación (lista de expertos, cuestionarios de...

leer más
Encuentro de Empleo Transfronterizo 2020

Encuentro de Empleo Transfronterizo 2020

Hoy se ha celebrado esta jornada en la que se han presentado diferentes iniciativas y estudios respecto al empleo transfronterizo, la situación actual y de futuro del empleo en la zona y se han compartido experiencias y buenas prácticas en la materia. Han participado:...

leer más
REUNIÓN DE EQUIPO DE PROYECTO 17 DE SEPTIEMBRE 2020

REUNIÓN DE EQUIPO DE PROYECTO 17 DE SEPTIEMBRE 2020

En esta reunión, celebrada también a través de videoconferencia, se han tratado los siguientes temas: Modificación de la tabla de costes, añadiendo gastos originados por el COVID 19 (p.ej. recursos técnicos para el trabajo a distancia) ; solicitud de una prórroga de 6...

leer más